中超签字费~~~中超签字费排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超签字费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中超签字费的解答，让我们一起看看吧。

冲中超什么意思？

“冲中超”通常指的是一种消费模式，即为了获得中超俱乐部赛事门票、球员签名或其他相关福利而购买大量中超俱乐部的商品或服务。这种消费模式有时也被称为“刷存在感”。由于中超俱乐部在中国足球文化、体育产业甚至社会文化中的地位特别重要，很多人希望通过“冲中超”来表达对俱乐部和球员的支持和热爱，也希望借此获得一些特殊的体验和认同感。然而，从长远来看，“冲中超”也需要注意理性消费和价值观引导，不要盲目跟风或过度追求财物的表象。

中超一线队球员薪金不得超过收入75%，足协限薪令即将出台，你怎么看？

这个消息可谓十分劲爆，因为目前的情况是，中超各大球队在招兵引将尤其是外援的过程中都是把工资作为一个重要的砝码，不然你想，哪个大牌愿意不远万里来中国呢？

结合此前颁布的引援调节费，可以想象，如果两项规定同时实行，那么中超联赛或许就真的要彻底告别大牌时代了。

那么回头看，这个规定是不是能实现呢？收入的75%，首先就要确定俱乐部的收入。这个问题就难了，大家都知道，中国的商业领域门道极多，收入支出这种东西，很多都难以全部摆上台面，如果像恒大这样已经上市还好说，那么没上市的，你有什么渠道能完全查明他们的收入么？足协是否有资格彻查其全部财务问题？能查到的又是否是真实呢？

美国体育联盟目前实行工资帽制度，但这得益于他们非常完备的法律制度，任何想在财务及税务问题上动手脚的必定遭到极为严重的处罚。而在国内，什么情况大家心里都知道一二。

再者说，即便俱乐部诚实交代了收入问题，工资受到了限制。但足协的初衷是什么？不就是乱花钱问题么？可这就真的可以达到目的么？

很见到的一个操作，假设俱乐部A现在想引入世界级球员B，工资被限薪令所阻拦。这怎么办？很简单，与俱乐部签订低工资的合同，然后俱乐部的母公司和他再签一份高额工资的产业代言合同，反正出钱的人和拿钱的人都一样，只不过在足协那里，他们无权干涉母公司的经营。俱乐部遵守规定，这不就结了么？

而且历史上有人这么干过，比如当年朱骏时期的申花。

原本还指望着高收入吸引更多青少年踢球，然后其中有没有能出来几个苗子。这下没指望了。85界球员基本赶上了好时候，也在踢球生涯末期，干脆撂挑子不踢算了，估计年底是85.87届退役高峰

北京时间，据知名记者于静微博透露，足协上周在新疆召开中超、中甲俱乐部财务工作会议，研究俱乐部健康财务体系，针对目前中超俱乐部天价合同满天飞的情况，重点讨论了控制球员薪酬的问题，足协新一轮的“限薪令”即将出台。

到2021年，所有一线队的球员薪酬不得超过俱乐部当年收入的75%，这一重磅“限薪令”最快有望二次转会期颁布。值得一提的是，跟以往足协不知会俱乐部，直接颁布条例有所不同的是，这一次足协给给予了各家俱乐部3年的缓冲期。

从长远的健康财政建设来看，足协限薪令显然有利于俱乐部的收支平衡，是一项值得肯定的政策条例；但结合实际情况来看，不免有操之过急之嫌。

特别是75%这个数字是否合理，还有待各俱乐部之间的进一步沟通商议；

目前中超俱乐部中，上港和恒大公布的财政情况最为优良，以恒大为例，去年的营收为5亿多，按照75%的比例，一线球员的薪金不得超过3.75亿，数字固然庞大，但还不足以支撑这支球队的冠军班底；而其他中小型俱乐部的情况可能更为雪上加霜，无法签入知名球星，将让中小型俱乐部的吸引力和影响力进一步缩小。

与其说这是一次针对中超俱乐部财政结构的调整，不如说是对于中超势力的一次洗牌。

那话怎么说来着，支持、点赞，中国足球有希望了！

先问一个问题，你知道现在国内球员和外援年薪到底有多少吗？

以中超为例，外援就不多说了，很多人上网查也都能搜到，1000万欧正常，1500万欧也正常，3000万欧也有，4000万欧才能挖来特维斯。现在国脚的年薪都在1500w左右，此前恒大一位主力国脚续约的时候，年薪达到2000w，也是恒大队内的顶薪，跟恒大国内球员的老大哥薪资相当。

当然，这只是一个大概的平均数，并不是所有国脚都这个级别。

比如某北方土豪队去年挖来的某个国脚，签约时年薪不到1000w，他看了看后来球队签那些人的薪水，自己嗷嗷嗷后悔，签少了。同1年，这个球队签了好几个国脚级球员，年薪都在1500w左右。

今年冬季转会期的时候，北方一传统豪门从南方新贵手下抢下（其实也不算抢）了一个炙手可热的U23，他去年租借南方新贵时，年薪就600w左右，北方这个传统豪门签下他，年薪翻番妥妥的。

还有近些年称霸的恒大，他们之前从欧洲签回的1个U23，但今年已经不是了，所有大家也很少能再看到他了，回国时年薪800w左右。

现在国内，稍微好点的U23球员，年薪基本在600-800w之间，稍微次点的也能有200-300w。上港那个U23魏震为什么拼了命想走，年薪翻几番，你说走不走？

这是年薪，还不算签字费，国脚的签字费在过去两年平均3000-5000w不等，年轻球员也得有1000w左右，在许多更小的球员中也都开始出现签字费。

这就是中国足球，赤裸裸的中国足球，拿着这么多钱，球迷看看他们踢得球，配得上这个薪水吗？看看他们的拼劲，看看中国杯打威尔士某些国脚吊儿郎当的样子，虽然足协也不是什么好东西，但还是要说一下，限薪限的好！！

猪协吃剩饭，拉的都是馊屎，无能的猪协不想怎么把中国足球搞上去，这样一搞足球大牌外员都不会来中国踢球，别说足球沒有观赏性足球更无法提高国内球员没有发展进步了，猴年马月也进不了世界杯了。

足协新政：中超联赛全部限薪，顶薪1000万元，国脚上浮20%，对此你怎么看？

谢邀请，我觉得限薪治标不治本，但目前确实也需要这么做，中超联赛虚旺是事实，各大财团相互烧钱搅力也是事实，长远之计，必须重新审核中超联赛发展规划，让足球资本相对的向青年军倾斜，把中国的青少年足球运动做大做强。

倒逼出来的新政，足协总算明智了一回，办了一件迄今为止最为正确的事。谈不上灵丹妙药包治百病，却也是头痛医头痛的良方。起码来说是对症下药。但足协的限薪令仍有几点必须指出：

第一，本土球员的最高顶薪1000万，仍然存在虚高浮肿，价高货次的问题依旧突出。在球迷眼里有沒有年薪1000万的球员，真是要打个大大的问号？球员顶薪与现有国脚的实际能力差别太大。不知道足协定此标准的依据是什么？总的感觉顶薪含绩效奖税前不超过800万为好。即使是有意压低也是有利于新陈代谢，为数年后调整留下一定的空间。

第二，限薪令没有细化分解，没有突出优胜劣汰的宗旨。中国各级联赛球足定薪需要细化管理，例如球员的工资收入应分为二部分：A，身价基本工资（占比40%），B，比赛绩效奖励工资（占比60%）。从而形成参赛不参赛不一样，成绩好坏不一样，这样用经济手段加剧队内队外和場内埸外的竞争，有利于提高联赛的对抗性。

第三，入选国家队工资可上浮20%，也缺乏细则，更存在只奖不罚。应该是凡是入选当年国家队正式队员，其在俱乐部的身价工资上浮20%，比赛绩效奖金由国家队考评发放。如球员被国家队除名或非正常淘汰，其俱乐部必须扣发其身价工资的20%不等。国家队球员为国出征必须奖惩并用，赏罚分明。

第四，限薪令必须全面同时铺开，不存在时间上划断，给很长的过渡期。现役中国联赛所有球员以住签约同时作废，从新签约。足协应会同有关部门创造行政空间和法律支持。如发现阴阳合同扣分也应施行累计制。

为了培养男足运动员的爱国情怀和青任心，提高足球技能和拚搏精神，足协必须要大幅度降低男足运动员的年薪，否则中国足球没有任何希望。中超球队非主力队员年薪120万，主力队员240万，国家队非主力队员加60万，主力队员加120万，总计不突破360万。这份年薪符合中国足球的国情和足球水平，在中国也属于高薪了。

从大趋势来看，足协的一纸限薪令一出，属于中国足球目前这批球员的好日子，算是到头了。

以前吊儿郎当的，随随便便千万年薪，香车美女豪宅，什么都不缺，现在好了，如果不好好踢球，那些在北上广深打拼的球员，养家糊口都可能存在困难。踢成那个样，也应该限薪了。娱乐圈都被整治了，中国足球也应该好好整治整治。

但是，限薪令也有很大的漏洞，只规定了球员的年薪，对于奖金和签字费等其他高收入的项目，并没有提及。因此，俱乐部和球员都是有空子可钻的。他们可以把薪水以奖金或者签字费的形式发放，限薪令就成为一纸空文了。

因此，如何更好的执行限薪令，如何填补限薪令的漏洞，需要后续拿出更加严谨的政策。

中国男足“限薪”，只拿1000万？此事当真吗？

“限薪令”目前还在商讨中，估计会在11月24-26日的足协会议后公布结果。根据之前媒体的报道，中超球员顶薪税前1000万人民币，中甲球员500万人民币，中乙球员300万人民币，国脚球员可以适当的增幅20%。不过，实话说，即便是税前1000万人民币，笔者感觉还是有点多。

第一，国足迄今为止为国家贡献的成绩跟他们的薪水完全不匹配。自建国以来，中国男足的最好成绩就是亚洲杯亚军，连个冠军奖杯都没有。就这样的成绩，收入居然比其他体育领域的奥运冠军、世界冠军数倍，甚至数十倍，太不合理了。

第二，国足的能力跟他们的收入完全不匹配。我们的国脚，停球停出十几米远，传球能传出边线，射门总是偏离球门，遇上对手贴身逼抢总是手忙脚乱。就这样的水平，在欧洲都是做冷板凳的，现在却拿着跟欧洲顶级球星一样的工资待遇。谁能接受?

第三，国脚们不仅没荣誉，没技术，精神属性也不行。每次关键比赛总是出现各种低级失误，比分落后也不急不慢，完全没有求胜欲望。而他们拿着高薪在场外的生活倒是非常丰富。泡吧泡美女，开名车，戴名表，出入各种高级会所。把钱给这样的球员，跟养蛀虫有什么区别。

所以，别说给国脚们一千万的年薪，就是500万都过分了。什么时候，他们能够打进世界杯，拿到冠军荣誉，再来谈涨薪的事。

谢悟空邀请，据网传报道，中国足协已经在拟定男足限薪政策，年薪最高只可以拿1000万人民币，即便是这个数据，在我们国内，依然算是高收入人群，在我们国内，年薪能达到1000万的人少之又少，再加男足之前过亿的年薪已经结存不少储蓄，限薪制度对他们没有影响，这是治标不治本的方法，但又是目前必须要使用的方法。

谢谢邀请！据传中国男足即将限薪，年薪最高1000万，能当真吗？我个人感觉难！
在我们国家有一句著名的俗语叫“上有政策，下有对策
”，意思是好多出发点和立意都非常不错的规章制度，往往在具体执行过程中走了样。

就像这次即将出台的限薪令一样，限制了球员的年薪和球队的奖金就会限制住球员的收入吗？我看难，就像球队挖人最常用的手段“签字费”和实物奖励恐怕就防不住。
我个人感觉限制球员年薪应该和限制俱乐部支出相结合才行，既要限制球员的最高年薪，还要控制俱乐部的收支平衡，规定俱乐部的亏损额。只有两方面结合，才能将中国足球的发展落到实处。

你好，希望我的回答能帮到你~

首先从几个层面来分析“限薪”

第一个点：税前收入与税后收入分别多少？

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根据多方消息披露，“限薪”确有此事，从2020年开始球员的顶薪方面做出调整，本土中超球员顶薪税前收入为1000万，中甲球员顶薪税前收入为500万，中乙球员顶薪税前收入为300万，能够入选国家队的球员在薪资方面涨幅20%，这个是税前收入。

税后收入在名记白国华的一段话中已经透露，顶级年薪的税收收入是在550万元。因为“限薪”，各大俱乐部也无法乱开价来签下自己心仪的运动员，包括续约上也很难保证能续约，所以也有俱乐部提出要开出顶级年薪需要无条件与开具此条件的俱乐部续约。

第二个点：除了年薪还有其他额外收入吗？

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虽然做出了调整，但是别忘了还有其他制度，除了年薪外，奖金可是很客观的，例如国安、上港、鲁能等大多数球队，赢一场球奖金300万，平一场100万，输球不奖不罚，包括还有连胜奖，甚至有净胜球奖励，比如恒大，赛季每净胜1球奖100万，所以薪酬依然高不可攀。

第三个点：国足的薪水与其他人的比较差距多大？

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相比领先国足8分的叙利亚主力队员才10万叙利亚磅，约合人民币1370的月薪，而J联赛的日本球员顶薪为300万人民币，但是相比之下国足确实“高薪低能”，再对比对国家贡献巨大的女排队员，因国内排球运动的市场活跃度低下，运动员的待遇也成了一大难题，比如天津女排成员的月薪有1万元，而这是算豪华的，而朱婷老东家河南队与其他大部分女排成员月薪仅仅3000元。

到此，以上就是小编对于中超签字费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超签字费的4点解答对大家有用。